老师简介：
刘捷，职商教练、企业管理咨询顾问、投资人服务于数十家国内外上市企业，互联网企业CEO。
刘捷职场经历丰富，作为投资人操盘投资近600个企业融资项目。在这门课里,他将用企业战略模型，帮你定制一条最快的职场晋升路径。
课程介绍：
职场人的自我规划也的确如同一家企业一样，需要有经营者意识，需要让自己有限的时间、经历、经验，能够获得更大的产出，寻找到合适的舞台，实现最大化的个人价值！
越是向上走，到管理岗和企业上层，评价一个人越是要通过看不见的地方”。因为只要是具备专业素养，每个人都能在遇到问题的时候都能给出一份可行的解决方案，但每个人在人品、为人情趣、审美能力、知识的广度和深度等方面却大不相同。
失败的原因有很多，而成功的前提只有一个，那就是在对的时间做了对的决定。搭建好职业发展的底层逻辑，才能在面对瞬息万变的市场时，找到合适的立足点，使自己立于不败之地。
课程目录：
01 用经纪人思维，经营好自己这家“企业”
02 企业个性：为什么我说，绝大多数人找工作的思路都错了
03 行业与行当：你所在的行业，究竟有没有竞争优势？
04 环境：企业的未来决定了个人发展，你评估过自己的公司吗？
05 资源：我既没背景，也没有人脉，该怎么办呢？
06 能力：个人能力评估，你给自己的分数真的客观吗？
07 目标：你认为，你的职业发展目标合理吗？
08 路径：技术岗和管理岗，谁更有发展前景？
09 跨界：你找到第三种职业发展方向了吗？
10 规划：把年度计划列为工作分解的人都不该被升职
11 自我管理：为什么高管都喜欢携带这三样工具？
12 边界：如何成为老板眼中“不可替代”的人？
13 对标上：思考方式这种内在差距怎么学？
14 对标下：对标“他”，找到自己的最优路径
15 风口：想发展更快，要先找到即将站上风口的企业
16 周期：为什么你要拥有职业周期管理意识
17 动荡：为什么说企业变革，是你逆袭的绝佳机会
18 跳槽：别让跳槽坑了你，要学会判断机会好坏
19 转型：现实点还是理想点，该怎么评估职业发展方向
20 估值：你的身价被什么决定？