讲师简介
鲍艾乐Ella，多家公司联合创始人，指导千万名求职者。她没有很厉害的背景，也谈不上多雷厉风行，但她的职场晋升路，让十点君佩服的不行。
用1年时间，成为人人羡慕的腾讯人；用2年时间，晋升搜狐市场营销骨干；用5年时间，成为多家明星公司合伙人、估值过亿的职场女boss。
课程介绍
跳槽是一种社会现象，很多人陷入一个频繁跳槽的误区，认为跳槽就意味着涨工资。
其实从一个人长远发展来看，频繁跳槽会让用人单位认为你不可靠，不踏实。
所以公司是不愿意将你的个人发展与公司规划在一起的，也就是不愿意重用你，所以你跳到后面只能是越跳越差。
那么我们身为职场人，到底能不能跳槽呢？答案是肯定的。跳槽是肯定可以跳的，我们不可能知道自己选错了，
知道自己正在从事的工作正是自己的短板，还埋头苦干，这样可能你一辈子把自己累死也一事无成。
所以，当环境真的成了你发展的最大阻碍时，你可以果断跳槽。但是跳槽并不是盲目的跳，你也需要讲究方式和方法，那么真正高质量的跳槽是怎样呢？
教你避开求职、入职、离职每个环节的坑，帮你少走弯路，把握机遇，实现能力、视野、财富的三重飞跃，让你更好、更快、更优雅的跳槽！让你跳槽升职，越跳越增值。
课程目录
00发刊词丨关于升职加薪，你需要知道这一点
第1堂课：有这三个信号，你可能要跳槽了！
第2堂课：什么样的跳槽才有价值
第3堂课：选城市丨要不要留在一线大城市？
第4堂课：跳槽的黄金时期究竟是几月？
第5堂课：如何优雅的做离职交接？
第6堂课：选行业丨什么行业能得到指数级的回报？
第7堂课：职业锚测试丨如何找到最适合自己的工作
第8堂课：选公司丨每个阶段去什么样的公司？
第9堂课：职业丨未来什么职位价值最大
第10堂课：选领导丨最重要的是跟对人
第11堂课：这样开口提离职，让前老板成为你的人脉
第12堂课：提离职后遇到领导加薪挽留，怎么办
第13堂课：注重社保公积金，未来少走许多弯路
第14堂课：为什么时候应该裸辞？
第16堂课：写简历STAR法则丨什么是优秀简历的万能框架？
第17堂课：hr是如何筛选简历的？
第18堂课：业务、总监、HR、VP面分别考什么？
第19堂课：面试中的5类刁难问题
第20堂课：互联网名企面试必问18题
第21堂课：微表情是如何影响hr判断的？
第22堂课：跨专业求职，需要注意什么？
第23堂课：有哪些投递简历的隐藏渠道？如何获取行业人脉，获得额外面试机会？
第24堂课：投了简历没回应，如何破局？
第25堂课：如何不失礼仪地与HR谈薪资？
第26堂课：如何判断自己的期权价值？
第27堂课：入职前3天，需要注意哪些事？
第28堂课：如何用4句话，获得新同事的好人缘？