老师简介：
文武，实战派职场导师，陪你写好简历、练好面试、走好职涯。历任投资公司合伙人，教育公司合伙人，教育公司运营COO，助理总裁。
人资副总裁，携程东北区总经理，华东区HRD，行走于教育科技.互联网.投融资，旅游科技。
文武以十余年职场经历，凭千人面试十万简历筛选经验，借百万年薪职涯体会;陪你写好简历、练好面试、走好职涯。
课程介绍：
这套高工资面试实训课，帮你反套路HR拿到高工资，让你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型，怎么见面问候寒暄？
反向提问为什么是坑？工资谈判阶段复习，如何熟练谈判？怎么样脸皮厚技巧，面对HR你面试怎么聊工资？部门经理面试怎么说工资？终试你如何谈到高工资？
老师讲课实在幽默风趣，面试中遇到的问题和套路技巧都会一一为你解答。“一般来讲，最好的面试时间是下午3~5点，因为这个时间没那么匆忙。”
“面试类型特别关键。你面试前，要判断三个东西，这三个是所有的前提：
- 你应聘的岗位和公司是什么
- 2.对方采取什么方式来面试你
- 你要判断你的面试官”
“团队面试考察的点：沟通表达能力、团队冲突化解能力、组织能力”。
课程目录：
第01节：面试有标准答案
第02节：文武是怎么训练张同学应试的？
第03节：招聘岗位是怎么发布的？JD怎么解读？
第04节：面试每轮关注点是什么？面试最终谁说了算？
第05节：收到offer别高兴，要看好社保上多少？
第06节：行为面试及反套路联系、压力面试及应对技巧
第07节：小组面试如何脱颖而出
第08节：怎么见面问候寒暄？反向提问为什么是坑？
第09节：严肃型和蔼型耐心型牛X型面试官你如何应对
第10节：10堂课你了解了招聘流程、面试流程、面试类型、面试官类型。
第11节：面试开篇为什么都先做自我介绍
第12节：如何用工作经历描述来增加面试成功率
第13节：结合你的简历，怎么拔高你历史公司显得你值钱
第14节：为什么你职位必须要步步高升
第15节：你必须有很好的职场起点
第16节：跳槽绝不能频繁·离职原因一定是非主观
第17节：如何对应好你的简历，针对性回答历时工作内容和成绩
第18节：怎么样通过教育背景的回答加分？
第19节：你必须具备分析解决问题的能力表现是什么？
第20节：面试考察点是什么？
第21节：怎么回答能证明自己具备市场敏感的能力？
第22节：为什么考察领导力？
第23节：你如何采取合作态度进行工作？
第24节：如何给问题的解决方案？
第25节：企业为什么看重诚信正直？
第26节：你怎么表现自己愿意接受挑战性的工作？
第27节：为什么自我管理很重要？
第28节：被问到缺点失败时怎么办？
第29节：为什么到岗时间很重要？
第30节：兴趣爱好是你的长期性格外显
第31节：总复习·招聘面试流程·面试和面试官类型
第32节：你必须先了解企业用人心态；给高工资的前提是什么？简历里怎么体现你值多少钱
第33节：JD的工资范围说明什么？你简历里期望工资历史工资应该怎么写？OFFER工资解读？
第34节：面对HR你面试怎么聊工资？部门经理面试怎么说工资？终试你如何谈到高工资？
第35节：工资谈判三步法是什么？要到高工资的谈判关键点是什么？凭什么你一定赢？
第36节：工资谈判阶段复习，如何熟练谈判？怎么样脸皮厚·技巧
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